Corso Base HRoad

Il Corso Base è un percorso formativo su strategie, prassi e strumenti innovativi per la gestione responsabile e la valorizzazione delle persone nelle imprese.

HROAD Corso Base

Perché iscriversi

Attraverso un confronto aperto, sarà possibile sviluppare le competenze per accompagnare il cambiamento all’interno dell’organizzazione e imparare a individuare le opportunità di crescita legate alle politiche di responsabilità.

Grazie a HRoad si potrà:

  • Acquisire competenze avanzate nella progettazione e implementazione di strategie aziendali orientate alla sostenibilità e alla responsabilità sociale.
  • Sviluppare capacità di leadership per guidare il cambiamento verso una cultura organizzativa più responsabile.
  • Approfondire la comprensione delle migliori pratiche nella gestione delle risorse umane per favorire il benessere organizzativo e la soddisfazione dei dipendenti.
  • Sviluppare competenze nell’analisi dei dati HR per valutare l’impatto delle politiche e delle pratiche aziendali sulla responsabilità sociale e sulle performance organizzative.
  • Approfondire la conoscenza della normativa legata alla CSR e di alcune ad essa legate come la normativa sulla parità di genere, sulla disabilità.
  • Sviluppare piani di comunicazione coerenti per trasmettere con responsabilità l’identità e pratiche aziendali.

SECONDA EDIZIONE

DURATA
Ottobre 2024 – Gennaio 2025

SEDE WORKSHOP
Milano

ORARI WORKSHOP
Dalle 9:30 alle 15:00, ogni due mercoledì

ISCRIZIONI  APERTE!
Scrivi a info@hroad.it per informazioni.

HRoad scuola per l'impresa responsabile

Cosa comprende

TAVOLA ROTONDA DI APERTURA

Un momento di scambio in un clima informale per promuovere una cultura partecipativa.

6 WORKSHOP IN PRESENZA

Momenti di apprendimento attivo, dove imparare, confrontarsi e sperimentare pratiche e strumenti efficaci.

6 VIDEOCORSI A SCELTA

Per approfondire tematiche di interesse in autonomia, integrando la formazione con argomenti complementari.

VISITA AZIENDALE

Un’opportunità per osservare concretamente le best practices in termini di responsabilità sociale.

2 COACHING INDIVIDUALI

Incontri individuali a inizio e fine percorso per focalizzare gli obiettivi di crescita e i risultati della formazione di ciascun partecipante.

Programma

9 OTTOBRE 2024

WORKSHOP | Business Strategy e People Strategy: una sintonia necessaria
Docenti: Giulio Graziani (Founder e Ceo Freebly)Valeria Toia (Consulente HR e Founder Energy in Organization e HRoad)

Il workshop fornirà strumenti e conoscenze pratiche per creare coerenza tra Business Strategy e People Strategy. Imparerai come coinvolgere i dipendenti nella definizione degli obiettivi aziendali, adottare politiche di gestione del personale che favoriscono fiducia ed engagement e monitorare l’evoluzione dell’azienda per migliorare il benessere dei dipendenti e la performance complessiva.

23 OTTOBRE 2024

WORKSHOP | La cultura della misurazione, dalla selezione alla valutazione del potenziale
Docenti: Fabrizio Carbonara (Consulente HR, Counselor,  Formatore) e Marianna Toia (Consulente HR, Founder HRoad)

L’analisi dei comportamenti sul posto di lavoro è cruciale per valorizzare il potenziale dei dipendenti e creare aspettative reciproche chiare e condivise. Nel workshop, scopriremo tecniche e strumenti per cogliere le motivazioni e le abilità dei lavoratori e creare obiettivi condivisi misurabili trasformando i dati in opportunità di crescita oltre i giudizi personali.

6 NOVEMBRE 2024

WORKSHOP | Oltre la D&I: pratiche concrete di inclusione e innovazione
Docenti: Luca Belloni (Project & Delivery Manager Ericsson Italia, Counselor, Presidente) e  Teresa Masciopinto (Presidente Fondazione Finanza Etica)

L’inclusione in azienda si riferisce alla capacità di accogliere e valorizzare le differenze. Questo porta a vantaggi come l’ingresso di talenti, una reputazione solida e una migliore comprensione delle tendenze. Il workshop esplorerà i principi etici dietro l’inclusione e i vantaggi di una cultura aziendale innovativa, offrendo azioni concrete da intraprendere.

20 NOVEMBRE 2024

WORKSHOP | People analytics: l’utilizzo responsabile dei dati HR
Docenti: Claudio Brescianini (Founder di Talanton, Formatore) e Enrico Serafini (Global People Analytics Projects Lead)

L’utilizzo dei dati sarà una competenza sempre più richiesta alla funzione HR. Il workshop fornirà le competenze essenziali per introdurci alla People Analytics. Si parlerà di raccolta, organizzazione, analisi e comunicazione dei dati, competenze che saranno indispensabili per prendere decisioni informate sulla gestione del personale e l’efficacia delle politiche HR.

4 DICEMBRE 2024

WORKSHOP | Comunicare la responsabilità di impresa
Docenti: Eliana Baruffi (Country Communication Manager ABB) e Margherita Ider (Responsabile Ufficio Comunicazione Banca Etica)

Il workshop fornirà ai partecipanti le competenze per una comunicazione trasparente, autentica e coerente con la visione e le pratiche aziendali effettive. Attraverso l’esperienza di docenti provenienti da aziende che hanno grandi esperienze in questo ambito, verranno illustrate le diverse strategie di comunicazione per promuovere con responsabilità i valori dell’impresa.

15 GENNAIO 2025

WORKSHOP | Le novità della normativa giuslavoristica
Docenti: Marilena Ferramosca (Avvocato Giuslavorista) e Michela Montano (Avvocata presso Freebly e Terzo Distretto, Esperto tecnico Parità di genere)

Il workshop metterà in luce l’importanza della normativa giuslavoristica nel contesto della responsabilità d’impresa, delineando la base dell’accordo tra azienda e lavoratori. Saranno trattate le recenti normative riguardanti l’equità di genere, le disabilità e la conciliazione tra lavoro e vita personale.

Videocorsi

PROCESSI HR

Il processo di selezione e il colloquio di selezione: la BEI
Docente: Marianna Toia (Consulente HR, Founder HRoad)

I sistemi di valutazione e misurazione: l’assessment
Docente: Marianna Toia (Consulente HR, Founder HRoad)

Leve di total reward
Docente: Valeria Toia (Consulente HR e Founder Energy in Organization e HRoad)

Coaching, counseling, mentoring e reverse mentoring: obiettivi e opportunità
Docente: Fabrizio Carbonara (Consulente HR, Counselor, Formatore)

People strategy
Docente: Claudio Brescianini (Founder di Talanton, Formatore)

BENESSERE ORGANIZZATIVO

Le società benefit: case study
Docente: Marina Berto (Direttrice Risorse Umane Yves Rocher Italia)

La comunicazione interna
Docente: Titti Cimmino (Consulente di Comunicazione)

INCLUSIONE

Generazioni al lavoro: valorizzare la diversità
Docente: Valeria Toia (Consulente HR e Founder Energy in Organization e HRoad)

Valorizzare le disabilità
Docente: Luca Belloni (Project&Delivery Manager Ericsson Italia e Counselor)

La parità di genere al lavoro
Docente: Michela Montano (Avvocata presso Freebly e Terzo Distretto, Esperto tecnico Parità di genere) 

Il linguaggio dell’inclusione
Docente: Riccardo Atzei (Consulente e Terapista della Neuro e Psicomotricità dell’Età Evolutiva (TNPEE) e terapista Dir® Floortime™)

Iscrizione e costi

Cosa devi fare per iscriverti a HROAD?

  1. Compila il modulo di iscrizione (lo trovi in fondo alla pagina). Non appena riceveremo la tua richiesta, ti invieremo tutte le informazioni e la documentazione necessarie (copia del contratto, dati per effettuare il bonifico).
  2. Una volta completata l’iscrizione, ti inviteremo a fissare la data del coaching individuale, da organizzare prima dell’inizio del corso.

Il costo del percorso è di 3.000€, ma per gli iscritti alla Newsletter ci saranno delle promozioni speciali.

Per ulteriori informazioni o in caso di dubbi, scrivici a info@hroad.it

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