Nuove forme di collaborazione tra impresa e ETS

In collaborazione con Terzo Distretto www.terzodistretto.org, abbiamo progettato un team building innovativo che riunisce aziende, enti del terzo settore e associazioni in un’esperienza unica. L’obiettivo è creare nuove sinergie tra mondo aziendale, responsabilità sociale e impegno civile, intrecciando attivismo e business in un percorso breve ma intenso. Questa iniziativa rappresenta un’opportunità preziosa per generare valore condiviso: le aziende trovano uno spazio per esprimere concretamente la propria responsabilità sociale, mentre le associazioni accedono a risorse, visibilità e nuove reti di supporto.

Team Building e impatto sociale

Questo team building si distingue dalle tradizionali attività ricreative, mirando a coinvolgere le aziende in esperienze significative e orientate al sociale. Il fine è unire l’impegno verso l’ambiente, il territorio e le comunità con la crescita dei gruppi aziendali, supportando concretamente le associazioni, producendo risultati tangibili per le aziende e offrendo un’esperienza di valore per le persone coinvolte.

Attraverso laboratori dedicati a progetti sociali e un successivo confronto, trasformiamo la responsabilità sociale in un’opportunità di sviluppo delle competenze trasversali, fondamentali per migliorare le dinamiche quotidiane in azienda.

L’attenzione verso l’ambiente o la solidarietà per situazioni marginali crediamo possa offrire un contesto ideale, stimolante e ricco di significato, dove apprendere competenze come la leadership, l’empatia, l’intelligenza emotiva e la capacità di problem-solving, aspetti essenziali per la gestione efficace dei team e la creazione di un ambiente di lavoro collaborativo.

La fase di confronto e condivisione dell’esperienza permette alle aziende di integrare nella quotidianità le esperienze fatte nei laboratori con le associazioni. Questa fase di riflessione finale permette di connettere i temi trattati con la cultura aziendale e le pratiche quotidiane, incoraggiando i partecipanti a tradurre i valori sociali e le competenze apprese in azioni concrete all’interno del loro ambiente di lavoro.

Benefici concreti

Oggi, le rigide divisioni tra impresa e Terzo Settore appaiono anacronistiche, inefficaci nell’affrontare sfide sociali che, tra crisi ambientali e diseguaglianze sempre più profonde, hanno raggiunto livelli di criticità estremi.  Questa auspicata alleanza richiede nuovi strumenti collaborativi in cui entrambe le realtà possono riscoprirsi portatrici di risorse.

Anche un’attività apparentemente semplice come un team building può trasformarsi in uno strumento adeguato a raggiungere fini un po’ più complessi di quelli dei soliti team building.